“青年者，人生之春，人生之华也。”5月10日下午，明泉集团迎来青年人才发展的重要里程碑——青年员工联合会成立暨英才计划培训班启动。集团董事局主席孙洪海、党委书记彭建军、董事局副主席李光、工会主席孙庆利、职能处室负责人及青年员工代表齐聚一堂，共同见证这场凝聚青春力量的仪式。明泉集团团委书记单希宇主持。

活动伊始，明泉集团英才计划培训班正式启动。单希宇介绍了英才计划培训班的意义目标、组织形式、课程安排等内容。

英才计划是集团人才培养体系的核心板块，是为明泉青年量身打造的成长阶梯，承载着集团对青年人才的殷切期望与精心培育。英才学员代表马文钊代表所有学员承诺，将珍惜集团给予的成长机会，在培训中锤炼本领，以实际行动为企业发展添砖加瓦。

明泉集团青年员工联合会成立环节，97名青年员工代表对章程进行了表决，并投票选举17名优秀青年为青年员工联合会第一届委员会委员（马晓卿、王磊鑫、王猛、王志琛、王凡、田雨、宁仕杰、孙明琪、朱淑钰、朱晓新、宋慧杰、张景超、单希宇、胡鼎杰、聂德岩、康耕、彭一）。

孙洪海、彭建军共同为“明泉集团青年员工联合会”揭牌。

红绸落下，金匾闪耀，这一仪式不仅是牌匾的亮相，更标志着集团二次转型蜕变关键期青年工作迈入崭新阶段。青年代表冯铭尧以真挚的话语表达了对集团培养的感恩及投身企业发展的坚定决心。

孙洪海结合国内外宏观形势和历史发展规律，与青年员工进行深度交流。

他讲道，目前外部形势快速、剧烈变化，中国有着无与伦比的统一大市场优势，制造业在中国大有可为，这是明泉未来发展的根本支撑。在大时代背景下，我们要清晰认识到，明泉发展要锚定和坚守制造业不动摇。一是坚持夯实基础产业，不断巩固、优化、提升，实现系统的高可靠性运行，延伸六大产业链，直接面向终端客户。二是高新产业板块不轻易进入新赛道，走轻资产发展道路，开拓国际化市场，积极推进产品出口贸易。三是明泉未来发展必须构建服务型制造体系，以客户为中心，以市场为导向。

推动企业创新发展的最大动力源来自于具备创新能力的人才,青年员工是明泉未来发展的希望。孙洪海寄语青年员工，一是要认清当下所处的时代，看清行业、赛道的发展趋势和基本阶段，找到自身发展与企业发展的契合点，专注并持续不断地深耕。二是九层之台，起于累土。要从最根本的做起，从一个个具体的工作做起，将理论结合实践，将理想照进现实。三是要学习优秀传统文化中的哲学逻辑，理解事物发展的规律，用变化的眼光看待世界，不断提升认知，不断自我成长。四是多参与集团活动，建立开放式思维系统，在交流分享过程中挖掘潜能，吸纳能量，更新认知。

十年树木，百年树人。青年员工联合会的成立与英才计划的实施，充分体现了集团对青年人才的高度重视与人才战略谋划，是企业长远发展、筑牢人才根基的关键举措。此次活动的成功举办，不仅为明泉集团青年人才的成长与发展搭建了优质平台，必将凝聚起青年员工的奋进力量，激励全体明泉青年勇挑时代赋予的重任，在实践中磨砺技能、增长才干，为明泉集团二次转型发展注入澎湃青春动能。